PROFESSIONAL
職人を大切にする経営
PROFESSIONAL
職人を大切にする経営
技術は、人に宿る。
どれだけ時代が変わっても、建築の品質を最後に支えるのは、現場で技術を発揮する
一方で、建築業界では
だからこそ私たちは、今から人を育て、技術を継承し、若手からベテランまでが
職人を大切にすることは、未来の現場を守ること。
そして、お客様へ安定した品質と
INITIATIVES
職人を大切にする経営の取り組み
01世代をつなぐ職人体制
若い外国人社員と経験豊富なベテラン職人が互いの強みを活かしながら働ける体制づくりを進めています。
体力を必要とする仕事は若手が担い、ベテラン職人は技術指導や高度な施工に集中することで、一人ひとりが長く活躍できる環境を整えています。
02技術を継承する人材育成
外国人社員の採用・育成を継続し、一人ひとりの適性に合わせた教育を行っています。
専門分野を持ちながら技術を磨ける環境を整えることで、職人不足が進む時代においても、安定した施工体制の維持を目指しています。
03長く働ける環境づくり
現場への送迎体制の整備をはじめ、職人が本来の仕事に集中できる環境づくりに取り組んでいます。
日々の負担を減らし、働きやすさを高めることで、技術者として長く活躍できる職場を目指しています。
0470歳まで活躍できる仕組み
会社として70歳まで働ける制度を整え、経験豊富な職人が長く活躍できる環境づくりを進めています。
培われた知識や技術を次世代へ継承することで、組織全体の施工力向上につなげています。
VALUE
職人を大切にする経営が生む価値
職人が安心して働き、技術を磨き続けられる環境は、高い施工力を支える基盤になります。
人を大切にする経営が技術を未来へつなぎ、お客様に安心して任せていただける品質と対応力を生み出します。
働きやすい環境をつくる
一人ひとりが力を発揮できる環境を整える。
技術を受け継ぐ
ベテランから若手へ、技術と経験を受け継ぐ。
施工力を高める
日々の鍛錬が、職人と組織の施工力を高める。
品質と信頼につながる
高い施工品質と対応力が、お客様の安心につながる。
MESSAGE
職人を大切にする経営が目指すもの
建築の未来は、職人がつくる。
建築業界では、今後さらに職人不足が進むことが避けられません。
だからこそ私たちは、今までもそして今からも、国内外を問わず職人を採用し、育成し、技術を継承し、職人が長く活躍できる環境づくりに取り組んでいきます。
現在では、大手ビルダー様や地域の工務店様、地場ゼネコン様から継続的にたくさんのご依頼をいただいており、その数は増える一方で、本当に職人が各地で不足している事を肌で感じます。
一棟丸請け工事や建て方工事、内装造作工事やガーデニング工事など、さまざまな現場で弊社プロフェッショナル職人が力を発揮し、品質と対応力を評価いただいています。
工務店様、ゼネコン様たちの
これからも職人を大切にし、建築を支える社会インフラのような存在として、地域と業界に貢献していきます。
TOPICS
私たちは「野球・独立リーグ」日本海リーグの
選手たちを応援しています
夢に挑む選手たちを応援しています
日本には、明日のプロ野球選手を夢見て日々鍛錬を積んでいる独立リーグが全国で7つあり、29球団が参画しています。
実際に毎年多くのプロ野球選手を輩出していますが、特に「富山GRNサンダーバーズ」は、これまで30名以上の選手をプロ野球界に送っているハイレベルな球団です。
競技の先にある人生も支えたい
しかし一方で、夢破れる選手も少なくありません。私たちは、そんな彼らのセカンドキャリアを支援する活動を3年間継続しています。
選手として競技に集中でき、セカンドキャリアでも安心して働ける職場があるという安心感を得てもらいたいと考えています。
「富山GRNサンダーバーズ」「石川ミリオンスターズ」に加え、2026年からは「滋賀ハイジャンプス」が加盟。2027年からは岐阜と金沢からもチーム参画が予定され、ますます盛り上がっています。
アスリートは目標意識が高く、ビジネスマンとしても成功する可能性が高いと言われています。弊社に入社して活躍してくれれば、ウインウインの関係になることができます。
皆さんもぜひ、彼らの熱意を応援してください。