株式会社アプト・シンコー

HEALTH

健康経営

人を大切にすることが、企業の未来をつくる。

人が安心して働ける環境は、安定した組織と現場力を生み出します。
私たちは健康経営を通じて、一人ひとりが心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりを進めています。

人を大切にする「あたたかさ」と、変化に挑み成長し続ける「強さ」。
その両方を備えた組織こそが、お客様へ安定した品質と価値を提供できると考えています。

INITIATIVES

健康経営の取り組み

01長く活躍できる環境づくり

フレックス制度やメンター制度、産休・育休からの復職支援など、ライフステージに応じた働き方を支えています。
また、社内外の交流イベントや資格取得支援制度により、働きやすさと成長の両立を図っています。
2026年には70歳まで働ける制度をスタートし、経験豊富な社員が長く活躍できる環境を整えることで、組織の安定と技術の継承につなげています。

02健康を守る仕組み

安全衛生委員会では、毎月各部署の代表が参加し、職場環境の改善や健康管理について継続的に協議しています。
課題を明確にし、改善を積み重ねることで、社員一人ひとりの健康意識を高めています。
また、産業医と連携し、身体だけでなく心のケアにも向き合うことで、安心して長く働ける環境づくりを進めています。

03楽しみながら健康増進

マラソンやゴルフ、ヨガなどの同好会活動に加え、チーム対抗のウォーキングイベント「健康チャレンジ」などを実施しています。
楽しみながら参加できる企画を通じて、日常の中で自然に健康意識を高める機会をつくっています。
心と身体を整える習慣が、日々のパフォーマンス向上と活力ある組織づくりにつながっています。

04安全は、現場の品質そのもの

労働災害を未然に防ぐため、安全管理体制の徹底に取り組んでいます。
定期的な安全パトロールや安全衛生委員会の活動を通じて、現場のリスクを早期に把握し、改善につなげています。
安心して働ける環境を維持することが、安全で安定した現場運営を支えています。

AWARDS

実績

2018年10月	「とやま健康企業宣言」への参加表明
2019年11月	「とやま健康企業宣言銀賞（STEP1）」認定
2022年3月	「健康経営優良法人2022（中小規模）」認定
2022年3月	「とやま健康企業宣言金賞（STEP2）」認定
2023年3月	「健康経営優良法人2023（中小規模）」認定
2023年12月	「とやま健康経営企業大賞」受賞
2024年3月	「健康経営優良法人2024（中小規模）」認定
2025年3月	「健康経営優良法人2025（中小規模）ネクストブライト1000」認定
2026年3月	「健康経営優良法人2026（中小規模）ネクストブライト500」認定

TOPICS

健康経営の最高ランクである
ブライト500の認定をいただく

健康経営を、企業成長の中心に。

約10年前から全社で取り組んでいる「健康経営」。現在では当たり前になってきていますが、当時はまだ珍しい取り組みでした。

弊社の経営のど真ん中に位置づけられているのが、全社員の健康こそが企業成長に不可欠であり、その成長エンジンであるという考え方です。

社員と家族を想い、積み重ねてきた取り組み。

全国に約300万社ある中小企業の中で、この分野においては最高ランクの認定を受けることができました。全国で500社、富山県企業では5社しか認定をいただけない水準です。
健康診断や人間ドックの費用負担の拡充、予防医療への支援、各種健康イベントの企画と実施、メンタルヘルスの調査分析、全社献血活動の継続的な実施、各種スポーツサークルへの援助など、一つひとつ積み重ねてまいりました。

今後も社員やその家族を大切に想い、長く弊社で生き生きと働ける環境づくりを継続してまいります。